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社会保険労務士様向け
育児休業の対応を徹底解説！法改正から紐解く企業の対応と社保免除、賞与社保免除の要件変更について

2023/6/8(木) 16:00-17:00 オンライン

本セミナーでは、実際の相談事例の回答をもとにご紹介していきます。
解説する労務相談回答事例

• 育児休業取得しやすいよう雇用環境の整備の措置に研修を実施予定です。研修はe ラーニングで実施しても措置内容を満たしますか？
• 子どもが生まれてくる従業員に育児関係に関する周知・意向確認を実施を行おうとしましたが、本人から必要がないと言われました。実施しなくてもいいですか？
• 産後8週間以内に休業の申請がありましたが、本人から出生時育児休業、育児休業のどちらでの取得でもいいと言われました。どちらの取得として扱えばいいですか？
• 出生時育児休業中に勤務ができるよう労使協定を締結予定です。対象者を部署や職務で決められますか？
• 出生時育児休業中に社会保険料の免除の手続きは、いつまでに行えばいいですか？
• 出生時育児休業を4週間取得した後、育児休業を1週間取得します。賞与の社会保険料免除に該当しますか？

このような社会保険労務士の方におすすめです

• 育児休業の労務相談を受ける方
• 育児休業の労務知識を整理したい方
• 育児休業の相談事例を知りたい方

講演者

概要

日時	2023/6/8(木) 16:00-17:00 オンライン
会場	オンライン(Zoomを使用します) ※アプリを使用せず、ブラウザで視聴できます。インターネット環境があればどこからでも参加いただけます。
定員	100名（先着順）
対象	社会保険労務士様向け ※社会保険労務士の方を対象としています。それ以外の方や同業他社の方はお断りする可能性がございます。ご了承ください。
申込方法	事前申込制 ※複数名でご参加の場合は、1名様ずつお申込みください。
参加費	無料
主催	株式会社オービックビジネスコンサルタント
注意事項	※Zoomを利用するため、セミナー申込完了と同時にZoomにも自動登録されます。 ※ご視聴方法（視聴URL）は、申込完了のご案内メールでお知らせします。 ※セミナータイトルや内容は予告なく変更になる場合があります。 ※セミナー資料の事前配布は行っておりません。セミナー終了後のアンケートにご回答の方へ、資料ダウンロードURLをご案内いたします。

お問い合わせ先

勘定奉行のOBC

• E-mail：[email protected]