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2023年4月、中小企業も月60時間を超える時間外労働に対する割増賃金率が引き上げられました。本資料を対策にお役立てください。
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こんな方におすすめ・残業が減らない悩みを抱えている方 ・残業抑制対策を進めている方 ・人事労務担当者の方 主な内容・年次有給休暇の取得義務化・時間外労働の上限規制・中小企業の60時間超の残業代引き上げ・労働時間の適正把握の義務化・勤務間インターバル制度・フレックスタイム制の拡充
こんな方におすすめ・残業が減らない悩みを抱えている方 ・残業抑制対策を進めている方 ・人事労務担当者の方
主な内容・年次有給休暇の取得義務化・時間外労働の上限規制・中小企業の60時間超の残業代引き上げ・労働時間の適正把握の義務化・勤務間インターバル制度・フレックスタイム制の拡充
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